+7 495 644 23 52
 

Корпоративное обучение

Что такое корпоративное обучение?

Корпоративное обучение - инструмент позволяющий вооружить сотрудников банков необходимыми навыками и знаниями, потребность в которых продиктована текущей ситуацией в конкретном банке.

Идеальным вариантом успешного развития является построение концепции постоянного обучения персонала банка. Достичь этого можно за счет введения системы непрерывного корпоративного обучения.

Корпоративное обучение предназначено для:

  • первых лиц и топ-менеджеров;
  • руководителей подразделений и менеджеров среднего звена;
  • специалистов бэк- и фронт-офисов.

Что входит в программу корпоративного обучения НОЧУ ДПО «ИСБД»?

  • компановка и адаптация курсов обучения с учетом задач и требований Вашего банка, уровня знаний и состава участников обучения;
  • создание ряда практических примеров, основанных на деятельности банка, и внесение их в курс обучения;
  • обучение персонала банка на основе совместно разработанной программы;
  • проведение тестирования на предмет усвоения программы слушателями.

Кто проводит корпоративное обучение в НОЧУ ДПО «ИСБД»?

Привлекаются ведущие специалисты и эксперты:

  • Банка России;
  • ФСФР;
  • Росфинмониторинга;
  • коммерческих банков;
  • профильных ВУЗов.

Эффект корпоративного обучения:

  • реальное понимание персоналом путей решения любой проблемы любой кредитной организации;
  • ощутимая экономия средств банка ввиду четкой организации работы его сотрудников.

Виды корпоративного обучения:

На сегодняшний день популярны самые различные виды корпоративного обучения персонала банка, которые отличаются между собой формой и способом организации.

Наш Институт располагает технически оснащенным аудиторным фондом и комфортными условиями для постоянного обучения, что позволяет предложить банкам услуги по аренде залов для внутреннего корпоративного обучения.

Отказаться от затрат на развитие и обучение персонала банка  можно, но это не сведет на нет проблемы конкретной кредитной организации и тем более не позволит сэкономить средства, а процесс дальнейшей работы банка будет затруднителен. Проще и лучше выстроить определенную систему обучения персонала банка при помощи корпоративного обучения.>>

 

 

21 Октября 2014 г.

Указание Банка России № 3241-У от 24.04.2014г. и Письмо Банка России № 163-Т от 22.09.2014 г.: Комментарии Разработчика Изменений в № 242-П

7800 руб.
ВАЖНО! ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ УКАЗАНИЕ БАНКА РОССИИ №3241-У ОТ 24.  >>

21 Октября 2014 г.

Реформа ГК РФ 2014 г. законодательства о залоге: оценка предмета залога, ипотека, электронная закладная

10500 руб.
Благодаря изменениям, в частности установлена иерархия прав залогодержателей, предусмотрен договор управления залогом, создается единая база заложенного имущества  и др.  >>

22 Октября 2014 г.

Оценка риска материального стимулирования (системы оплаты труда) в кредитной организации: № 154-И, № 2005-У, № 146-ФЗ

6700 руб.
В ходе семинара специалист Банка России разъяснит вопросы оценки рисков материального стимулирования - системы оплаты труда в кредитной организации: действующие требования и перспективы.  >>

 
+7 495 644 23 52
г. Москва, ул. Маленковская, д. 32, стр. 3, 3-й этаж
Email: info@isbd.ru