Главные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2022-2023гг.
Анонс
Высококвалифицированный специалист подробно разъяснит все изменения в кадровом делопроизводстве с 2022 года.
Выдаваемый документ:
Сертификат установленного образца
Действующие акции:
1. СКИДКА 10% при записи двух и более участников
2. СКИДКА 10% для всех участников организаций использующих электронный документооборот (СБИС, ДИАДОК)
Содержание мероприятия
1. Новые технологии в кадровой службе, отказ от бумажных документов:
1.1. Закон об электронном документообороте, основные положения;
1.2. Проблемы при работе с формой СЗВ-ТД и пути их решения;
1.3. Ошибки при работе с формой СТД-Р.
2. Новые формы организации труда и связанные с ними изменения в трудовых договорах:
2.1.Компенсации и возмещение расходов дистанционным работникам;
2.2. Районный коэффициент при дистанционной работе;
2.3. Инструктажи по охране труда дистанционных работников;
2.4. Отпуск постоянного дистанционного работника;
2.5. Контроль за работой дистанционного работника;
2.6. Дистанционная работа по совместительству.
3. Начало действия реформы в сфере надзора и контроля:
3.1. Особенности контрольно-надзорной деятельности по новому закону о контроле;
3.2. Новые правила государственного контроля в сфере трудовых отношений;
3.3. Новые правила государственного контроля в сфере работы с персональными данными;
3.4. Оспаривание решений трудовой инспекции на портале государственных услуг.
4. Наиболее важные изменения в ТК РФ с учетом практики применения:
4.1. Сроки обращения в суд за компенсацией морального вреда;
4.2. Приведение в соответствие с ТК РФ Закона о занятости населения;
4.3. Минтруд об особых случаях выплат при сокращении работников;
4.4. Ограничения на замещение должностей с допуском к государственной тайне;
4.5. Новые гарантии при обучении в аспирантуре.
5. Новые проблемные вопросы в связи с новым порядком проведения медосмотров.
6. Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.
7. Изменения по отдельным категориям работников: инвалиды, женщины, водители автомобилей, иностранные работники и др.
8. Новые нормы по охране труда в 2021-2022 гг.
8.1. Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда;
8.2. Новый раздел по охране труда в ТК РФ;
8.3. Новая форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда, новые правила формирования и ведения реестра.
8.4. Новое основание для отстранения от работы.
9. Полезные примеры из судебной практики.
10. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
