Как построить карьеру в Банке
Анонс
Цели тренинга: Что такое карьерный рост? Для многих он связан с хорошим доходом, высоким статусом, оптимальным балансом между затрачиваемыми силами и получаемым вознаграждением. О том, как строить карьеру, сегодня написано очень много. Однако эти советы часто противоречат друг другу. С чего начинать и как эффективно действовать? Цель данного тренинга, дать практические, применимые навыки, которые помогут сделать карьеру и достичь профессиональных успехов.
Методы работы: Тренинг основан на теоретической части, практических заданиях и ролевых играх. Обратная связь участников и тренера помогут увидеть себя со стороны, что позволит ощутить разницу в собственной работе в начале и в конце программы.
Результат тренинга:
- Научитесь понимать свои сильные стороны и оценивать возможности своего карьерного роста;
- Научитесь оценивать свои ресурсы и готовность к быстрым переменам сегодняшнего статуса;
- Сможете ставить карьерные цели и правильно планировать их достижения.
Выдаваемый документ:
Сертификат установленного образца
Действующая акция: Скидка 10% при записи двух и более участников
Содержание мероприятия
Анализ своего опыты:
- Оценка своего опыта и имеющихся навыков;
- Как определить свои слабые и сильные стороны;
- Нужно ли любить дело, которым занимаешься;
- Какие бизнес подразделения Банка наиболее перспективны для карьеры.
Навыки сотрудников:
- Ожидания руководства от сотрудников;
- Какие руководители востребованы сегодня;
- Реальные задачи руководителя в Банковской структуре;
- Командная работа, почему командная работа наиболее эффективна;
- Лидерство и работа на результат;
- Понятие кадрового резерва Банка.
Коммуникации:
- Как ставить цели по продвижению и поэтапно двигаться к ним;
- Как выстроить коммуникации с коллегами;
- Как выстроить коммуникации с руководителями;
- Каких сотрудников замечает руководитель;
- Роль дружеских отношений с сотрудниками и руководителем.
Саморазвитие:
- Почему налаживать контакты, навык номер один для карьеры;
- Как развивать себя в условиях нехватки времени, где брать временные ресурсы;
- Какие навыки ценят в Банке;
- Препятствия, через которые необходимо пройти;
- Тренинги, обучение, литература их роль в карьерном росте.
Чиняков Артур Леонидович
ПреподавательПреподаваемые направления
Работа с клиентами, Работа с персоналом, МаркетингПрофессиональная деятельность
Сертифицированный бизнес-тренер Психолого педагогического института воспитания, программа «Инновационные технологии тренинговой работы». Опыт проведения обучающих программ – более 6 лет. Опыт управленческой деятельности – более 5 лет. С 2013 года сотрудничество с московскими провайдерами «Training Technology», «T&D Group», «Ораторика», «RQLab», разработка и проведение тренингов для руководителей среднего и высшего звена в городах России (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль, Воронеж, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Ставрополь, Нальчик, Самара, Екатеринбург, Уфа, Тюмень, Нижневартовск, Томск, Омск, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Хабаровск, Владивосток)
