Противодействие коррупции в организациях с государственным участием

03
Февраля 2025
04
Февраля 2025
2
дня с 10:00
Форма обучения
ОчноВебинарПовышение квалификации

Анонс

Российское законодательство требует принятие в организациях с государственным участием мер по предупреждению и противодействию коррупции. Данные меры включают в себя целый комплекс мероприятий, начиная от оценки коррупционных рисков и формирования соответствующей локальной правовой базы и заканчивая обучением работников требованиям антикоррупционного законодательства. Работники организаций с государственным участием должны знать и понимать, что работая на соответствующих должностях, они попадают в зоны коррупционных рисков и со стороны организации будет установлен контроль за их деятельностью, включая контроль за расходами и доходами как самих сотрудников, так и членов их семей. Кроме того на них возлагаются ряд запретов и ограничений, невыполнение или нарушение которых влечет за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения за утрату доверия. Одним из сложных для понимания антикоррупционных терминов является термин «конфликт интересов» и работники организаций с государственным участием должны знать, какая ситуация попадает под это понятие и что им надо делать для предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Обращаю внимание, что в соответствии с Национальным планом по противодействию коррупции на 2021-2024 годы, утвержденном Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478, работники организаций с государственным участием (госкомпании, госкорпорации, организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед госорганами и т.д.) должны регулярно проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. О пройденном обучении необходимо будет ежегодно отчитываться. Материал семинара основан на требованиях международного и российского антикоррупционного законодательства, стандарта ИСО 37001 «Системы менеджмента противодействия коррупции – требования и рекомендации по применению» и методических рекомендациях Минтруда. На семинаре будет рассмотрен весь комплекс мер, который должен быть реализован в организации с государственным участием. Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара. 

Целевая аудитория:

- Руководители (заместители руководителей) организаций  и структурных подразделений;
- Работники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований антикоррупционного законодательства в организации;
- Комплаенс менеджеры;
- Юристы;
- Специалисты кадровых подразделений;
- Специалисты подразделений внутреннего контроля и аудита;
- Специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
- Специалисты, участвующие в гражданско-правовых сделках с иными организациями (члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, работники, формирующие конкурсную документацию, создающие техническое задание и т.д.);
- Члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
- Члены комиссий по корпоративной этике;
- Работники, занимающие должности с повышенными коррупционными рисками;
- Лица, впервые принятые на работу в организацию и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов

Выдаваемый документ:
Удостоверение о повышении квалификации

Действующие акции: 
1. СКИДКА 10% при записи двух и более участников
2. СКИДКА 10% для всех участников организаций использующих электронный документооборот (СБИС, ДИАДОК)

28 500 р.
Форма обучения:
Очно, Вебинар, Повышение квалификации

Содержание мероприятия

- Понятие «коррупция» и «коррупционное правонарушение» в российском и международном законодательстве. Основные требования международного антикоррупционного законодательства;
- Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Основные положения ФЗ «О противодействии коррупции» и Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы утвержденного Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478;
- Меры по предупреждению коррупции и трудовое законодательство РФ. Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями трудового законодательства РФ;
- Меры по предупреждению коррупции и законодательство РФ о персональных данных. Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требований законодательства РФ о персональных данных;


- Институциональный статус подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями;
- Анализ коррупционных рисков в организациях с государственным участием. Методики оценки коррупционных рисков. Процесс управления коррупционными рисками. Составление карты коррупционных рисков. Определение «критических точек» и «коррупциогенных факторов»;
- Примерный перечень действий должностных лиц организаций с государственным участием, которые могут квалифицироваться как коррупция по российскому и международному законодательству;
- Подготовка локальных нормативных правовых и иных актов в области противодействия коррупции. Планирование деятельности в области противодействия коррупции в организациях с государственным участием;
- Определение антикоррупционных мер и формирование антикоррупционной политики в организациях с государственным участием. Привязка антикоррупционных мер к реальным коррупционным схемам;


- Институциональный статус подразделения (должностного лица) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, и иными подразделениями;
- Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров;
- Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция и коррупционное правонарушение по международному и российскому законодательству;
- Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства;


- Антикоррупционные коллегиальные органы в организациях с государственным участием, их формирование, организационно-техническое и документационное обеспечение. Процедуры принятия решений;
- Использование цифровых технологий в противодействии коррупции. Новеллы информационной политики в сфере противодействия коррупции. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки;
- Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников;
- Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Обязанность отдельных должностных лиц принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;


- Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов. Применение мер дисциплинарного воздействия к его участникам;
- Права должностных лиц организаций по сбору, накоплению и обработке персональных данных, позволяющих вычислять личную заинтересованность у работников и иных лиц, которая может привести к конфликту интересов;
- Понятие профессиональной этики в законодательстве РФ. Требования кодексов профессиональной этики, применительно к различным профессиям; 
- Создание кодека этики и служебного поведения, положения о конфликте интересов, положения о подарках и знаках делового гостеприимства и иных локальных актов, регламентирующих антикоррупционную политику;


- Возможные подходы к профилактике коррупционных правонарушений при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, проводимых в соответствии с требованиями федеральных законов от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ и от 18.07.2011 г № 223-ФЗ. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок с повышенными коррупционными рисками. Антикоррупционная оговорка в текстах договоров;
- Минимизация коррупционных рисков в кадровой работе и принятии управленческих решений. Антикоррупционные процедуры при делегировании полномочий и трудоустройстве родственников. Антикоррупционные положения в трудовых договорах работников;
- Методика проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов актов) в организациях с государственным участием;
- Каналы получения информации и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции. Организация работы горячей линии и телефонов доверия;


- Возможные подходы к информированию, обучению и консультированию работников в рамках профилактики коррупции;
- Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики;
- Специальные обязанности должностных лиц организаций с государственным участием, предусмотренные антикоррупционным и трудовым законодательством. Уведомление об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- Представление отдельными должностными лицами организаций с государственным участием сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений и заполнения декларации;


- Запреты и ограничения, предусмотренные антикоррупционным законодательством для  отдельных должностных лиц организаций с государственным участием;
- Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров;
- Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников;
- Порядок проведения внутренних проверок и расследований по фактам совершения работниками коррупционных правонарушений или нарушения требований антикоррупционного законодательства;
- Меры ответственности за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Порядок привлечения к ответственности должностных лиц организаций с государственным участием;
- Порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о противодействии коррупции. Полномочия органов прокуратуры по надзору за исполнение антикоррупционного законодательства. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции;
- Разбор коррупционно опасных ситуаций;
- Итоговое тестирование.

Выдаваемый документ
Удостоверение установленного образца
Выдаваемый документ Выдаваемый документ
28 500 р.
Форма обучения:
Очно, Вебинар, Повышение квалификации
Выдаваемый документ
Удостоверение установленного образца
Выдаваемый документ Выдаваемый документ