Обработка персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства
Анонс
Автор - банковский работник с более чем 20-летним стажем (внутренний контроль, аудит, риски, методология. В настоящее является DPO в крупном банке).
Будут рассмотрены вопросы, касающиеся обработки персональных в целях соблюдения трудового законодательства.
Работодатель обязан обеспечить за свой счет защиту персональных данных работника. Это установлено ст. 86 ТК РФ.
В ходе семинара мы расскажем, кто, кроме работника, может быть субъектом персональных данных при их обработке; что относится к персональным данным; как обеспечить их защиту в организации; когда нужно получать согласие работника на обработку его личной информации.
Мы рассмотрим основные ошибки при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства и как их избежать, предложим формы согласий и формы запросов.
Выдаваемый документ:
Сертификат установленного образца
Действующие акции:
1. СКИДКА 10% при записи двух и более участников
2. СКИДКА 10% для всех участников организаций использующих электронный документооборот (СБИС, ДИАДОК)
Содержание мероприятия
- Вступление.
- Общие понятия (152-ФЗ и ТК РФ).
- Правовая база обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.
- Обработка персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства – виды и особенности.
- Общие подходы и требования к обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.
- Категории субъектов при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.
- Документы кадрового документооборота, содержащие персональные данные.
-- Какие могут быть цели обработки в целях соблюдения трудового законодательства;
-- Виды обработки, требующие особого внимания:
--- Обработка персональных данных родственников;
--- Обработка специальных категорий персональных данных;
--- Передача персональных данных третьим лицам;
--- Распространение персональных данных;
--- Получение персональных данных у третьих лиц;
-- Трансграничная передача персональных данных.
- Обязанности и права работника и работодателя при обработке персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.
- Меры по защите персональных данных работников.
- Организация учета и хранения персональных данных субъектов персональных данных в кадровой работе.
- Что можно хранить в личном деле?
- Процедуры ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя о порядке обработки персональных данных.
- Организация обучения работников по вопросам обработки персональных данных в целях соблюдения трудового законодательства.
- Основные нарушения в обработке персональных данных и как их избежать.
